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建設與進度

全方位健全幼教教保人力制度、心理支持與特教助理資源

教育與文化地區:全市政策紀錄階段:持續追蹤最新紀錄:2026-03

先看懂這件事

議題重點

為營造友善幼教環境與維護學童安全,陳慧文於議會連發五案推動制度革新:落實不適任教保人員資訊專區查核、提供第一線教保人員前置心理諮商支持、補足特教助理員服務時數、健全儲備師資與提升從業尊榮,全方位穩固高雄幼兒教育基石。

慧文的行動

陳慧文於市議會第4屆第6次定期大會一口氣提出5項正式提案,全方位把關幼教品質與現場人力環境:要求教育局健全不適任教保人員資訊公告專區、將教保人員心理支持與諮商前置化、建立合理儲備人力機制、研議將身障幼兒特教助理員每日2小時支持時數大幅調升朝全天化邁進,並提升優秀教保服務人員表揚之專業尊榮。

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主題與分類

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教育局落實專區查核並擴大心理諮商與特教經費

教育局函復採納建言,落實不適任公告專區,擴增教保人員心理諮商次數,並由地方自籌經費補足特教助理員需求。

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背景與說明

幼兒教育是奠定學童人格發展的黃金時期,第一線教保服務人員承擔極大照顧壓力與親師溝通負擔。然而長期以來,幼教現場面臨儲備師資不足、特殊需求幼兒助理員支持時數有限、以及教保人員心理支持資源不足等系統性難題;同時,家長亦高度期盼不適任人員通報查核機制更加透明,守護幼兒在園所的安全。

教育局積極採納陳慧文全套改革主張,於2026年正式函復各項推進成果:針對不適任人員持續落實專區公告與嚴格查核;全面爭取教育部補助並擴大地方預算挹注,增加教保人員免費心理諮商次數與預防性減壓支持;身障幼兒特教助理員除中央款項外,市府另編列地方經費全力補足個別幼兒支持需求。陳慧文持續督導市府完善各項配套,穩定幼教優質師資。

推動歷程

重要進度

  1. 提出系列提案健全幼教人力與心理支持體系

    陳慧文連提5案,針對不適任人員公告、教保心理支持前置化、儲備人力、特教助理員時數及專業表揚要求全面改革。

  2. 教育局落實專區查核並擴大心理諮商與特教經費

  3. 持續督導特教助理全天支持與師資留任待遇

    持續追蹤特教助理時數擴充與兼任轉專任進度,督促市府落實合理師生比與職場減壓措施,確保幼兒獲得最高品質照顧。

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