背景與說明
青年人才是高雄產業轉型與高科技發展的核心動能。市府推動大港青年實習計畫多年,提供青年在地實習機會;然而過去偏向年度單次活動宣傳與報名,若未建立常態化數據追蹤,往往難以累積青年的產業偏好與實習滿意度,企業亦難以精準尋覓合適人才,缺乏實習後轉正職或長期留任的系統性追蹤。
青年局積極採納陳慧文建言,於2026年2月函復確立平台數位化治理方向,已全面蒐集青年關注與偏好之重點產業職缺資料,並透過滿意度調查及定期訪視掌握實習後就業情形。陳慧文持續督導青年局強化平台智慧推薦功能與產學鏈結,協助高雄在地青年畢業即就業、深耕高雄發展。
推動歷程
重要進度
提案要求大港青年實習平台化經營與精準媒合
陳慧文於市議會提案督促青年局將大港實習升級為常態平台治理,導入求職偏好數據分析、個人化推薦與就業留任追蹤。
青年局落實偏好數據庫與就業追蹤機制
持續督導平台智慧推薦功能與產學合作鏈結
持續追蹤青年實習後留任率與企業對接成效,推動多元產業實習機會,打造友善青年的在地實習與就業生態圈。
資料來源
- 高雄市議會陳慧文議員問政與地方服務紀錄|革新大港青年實習媒合平台與個人化推薦(議員查詢入口) ↗
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