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建設與進度

革新大港青年實習媒合平台與導入產業數據精準推薦

經濟與產業地區:全市政策紀錄階段:持續追蹤最新紀錄:2026-02-23

先看懂這件事

議題重點

為提升青年在高雄在地就業與實習成效,陳慧文於議會提案督促青年局升級「大港青年實習媒合平台」,從單次活動轉型為常態數位平台治理,導入個人化職缺推薦與實習後就業留任長期追蹤機制,精準對接企業人才需求與青年職涯發展。

慧文的行動

陳慧文於市議會第4屆第6次定期大會正式提案,督促青年局打破傳統一次性活動思維,全面推動大港青年實習媒合平台常態化治理。她主張建置青年求職偏好與職缺數據庫,導入智慧數據分析與個人化職缺推薦機制,並建立實習期滿後的留任與就業追蹤制度,實質改善青年與在地企業之間的媒合斷點。

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持續追蹤

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主題與分類

經濟與產業
青年創業智慧城市

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青年局落實偏好數據庫與就業追蹤機制

青年局函復已建立青年關注產業與職缺偏好資料庫,並透過滿意度訪查掌握留任成效,持續朝智慧精準媒合優化。

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背景與說明

青年人才是高雄產業轉型與高科技發展的核心動能。市府推動大港青年實習計畫多年,提供青年在地實習機會;然而過去偏向年度單次活動宣傳與報名,若未建立常態化數據追蹤,往往難以累積青年的產業偏好與實習滿意度,企業亦難以精準尋覓合適人才,缺乏實習後轉正職或長期留任的系統性追蹤。

青年局積極採納陳慧文建言,於2026年2月函復確立平台數位化治理方向,已全面蒐集青年關注與偏好之重點產業職缺資料,並透過滿意度調查及定期訪視掌握實習後就業情形。陳慧文持續督導青年局強化平台智慧推薦功能與產學鏈結,協助高雄在地青年畢業即就業、深耕高雄發展。

推動歷程

重要進度

  1. 提案要求大港青年實習平台化經營與精準媒合

    陳慧文於市議會提案督促青年局將大港實習升級為常態平台治理,導入求職偏好數據分析、個人化推薦與就業留任追蹤。

  2. 青年局落實偏好數據庫與就業追蹤機制

  3. 持續督導平台智慧推薦功能與產學合作鏈結

    持續追蹤青年實習後留任率與企業對接成效,推動多元產業實習機會,打造友善青年的在地實習與就業生態圈。

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