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建設與進度

推動AI智慧輔助就業服務與青年職涯媒合系統

經濟與產業地區:全市政策紀錄階段:持續追蹤最新紀錄:2026-03

先看懂這件事

議題重點

為協助市民與青年在數位時代精準掌握就業機會,陳慧文於市議會提案督促市府導入AI虛擬面試、智慧履歷健檢及職缺媒合系統。在陳慧文持續爭取下,市府已將生成式AI與面試模擬工具導入青年職涯體驗與媒合服務,有效提升求職競爭力與媒合效率。

慧文的行動

陳慧文於市議會第4屆第5次定期大會提出社政類第26號正式提案,具體要求市府勞工局及相關單位與時俱進,引進AI虛擬面試模擬系統、智慧化履歷健檢演算法與深度職涯分析工具;陳慧文強調,公部門應善用AI科技協助求職者在面試前充分演練、優化履歷表現,同時要求建立兼顧個資保護與弱勢族群數位平權的友善媒合平台。

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追蹤青年AI職涯體驗與跨局處推展

市府推行AI求職體驗與履歷媒合專案,陳慧文持續追蹤服務覆蓋範圍,爭取普及至各年齡層勞工。

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背景與說明

產業轉型加速與數位科技浪潮席捲職場,傳統就業服務的紙本職缺與單向諮詢已難以滿足求職者與青年族群的多元需求。許多初入職場的社會新鮮人或尋求轉職的勞工,在撰寫履歷與面對求職面試時常感迷惘,亟需透過智慧化數位工具提供即時反饋、客製化建議與高效職缺媒合,縮短尋職週期。

在陳慧文的積極督促下,市府已在青年職涯體驗營及新媒體人才媒合專案中,實質導入AI履歷健檢、情境模擬面試與生成式AI求職輔助工具,深獲年輕朋友熱烈回響。陳慧文持續督促市府整合勞工局就業服務站網絡,擴大AI就業輔助技術的適用對象,全方位提升高雄市民的就業力與薪資競爭力。

推動歷程

重要進度

  1. 提案導入AI虛擬面試與履歷健檢

    陳慧文於議會提案要求市府就業服務體系導入AI面試模擬與履歷分析科技,升級公共就業輔導與媒合效能。

  2. 督促就業服務站結合數位工具

    陳慧文要求市府加速公立就業服務站數位化轉型,引進多元AI輔助工具協助求職者強化實戰經驗。

  3. 追蹤青年AI職涯體驗與跨局處推展

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