背景與說明
產業轉型加速與數位科技浪潮席捲職場,傳統就業服務的紙本職缺與單向諮詢已難以滿足求職者與青年族群的多元需求。許多初入職場的社會新鮮人或尋求轉職的勞工,在撰寫履歷與面對求職面試時常感迷惘,亟需透過智慧化數位工具提供即時反饋、客製化建議與高效職缺媒合,縮短尋職週期。
在陳慧文的積極督促下,市府已在青年職涯體驗營及新媒體人才媒合專案中,實質導入AI履歷健檢、情境模擬面試與生成式AI求職輔助工具,深獲年輕朋友熱烈回響。陳慧文持續督促市府整合勞工局就業服務站網絡,擴大AI就業輔助技術的適用對象,全方位提升高雄市民的就業力與薪資競爭力。
推動歷程
重要進度
提案導入AI虛擬面試與履歷健檢
陳慧文於議會提案要求市府就業服務體系導入AI面試模擬與履歷分析科技,升級公共就業輔導與媒合效能。
督促就業服務站結合數位工具
陳慧文要求市府加速公立就業服務站數位化轉型,引進多元AI輔助工具協助求職者強化實戰經驗。
追蹤青年AI職涯體驗與跨局處推展
資料來源
- 高雄市議會陳慧文議員問政與地方服務紀錄|推動AI輔助就業服務與職缺媒合(議員查詢入口) ↗
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