推動高雄中小企業友善育兒職場認證與獎勵機制

面對少子化嚴峻挑戰，雙薪家庭常陷入職場競爭與照顧幼兒的兩難。高雄市擁有龐大的中小企業與就業人口，多數企業受限於人力編制與營運成本，難以獨立負擔托育設施或提供完整支持措施。若缺乏政策誘因，年輕父母在生育後面臨的托育焦慮與離職風險將更形嚴峻。

市府對此提案高度重視並研議具體配套，勞工局積極串聯中央與地方資源，加碼輔導事業單位申請哺集乳室設置、托育設施津貼與工作生活平衡措施。陳慧文持續督促市府落實評鑑與模範表揚制度，盼透過公私協力營造友善育兒生態系，讓年輕世代在高雄敢生、樂養且能安心打拚。