健全長照居服員薪資待遇與透明派案制度

面對高齡化社會的快速挑戰，優質穩定的長照體系是無數家庭的重要支柱。然而，作為長照核心的第一線照顧服務員，長期以來承受高強度的體力付出，卻常面臨薪資待遇不穩定、缺乏通暢晉升管道及專業社會認同偏低等痛點，導致培訓後實際投入與長期留任的人力比例始終不足。

衛生局在陳慧文的積極督促下，逐步優化長照服務派案管理系統，並研擬提升居服員在職訓練及職場防護支援。陳慧文持續督促市府落實勞動權益保障，透過合理待遇與專業制度留住優秀照護人才，讓高雄市長輩與失能家庭享有更穩定、有尊嚴的照顧服務。