推動校園重症學童醫療照護與特教專案護理師制度

高雄各級特教學校與身障重症學童，在校學習期間經常需要翻身、抽痰、導尿及管灌等高強度醫療護理支持。然而，一般校護受限於執業法規與人力配比無法全面涵蓋，而早期特教專案護理師因薪資偏低、缺乏留任誘因，面臨頻繁離職與人力空窗，讓重症學童與家長長期處於極大的焦慮與安全風險中。

經陳慧文全力推動與監督，市府教育局正式簽辦調升專案護理師薪點至328至344點，使起聘月薪提升至約4.5萬至4.7萬元水準，大幅改善護理人員待遇與留任率；同時建立跨局處特教醫療支持制度，確保校園專業照護無縫接軌，讓重症學童能夠安心就學、家長無後顧之憂。