背景與說明
每年母親節與父親節表揚活動，旨在感謝家庭照顧者的辛勞付出。然而傳統模範父母選拔往往受限於名額限制與單一家庭標準，容易強化傳統男主外、女主內的性別刻板框架，甚至讓單親家庭、隔代教養祖父母、新住民家長及多元生養家庭的堅毅付出，被排除在主流社會評價之外。
市府社會局積極呼應陳慧文提案精神，在年度母親節美力媽媽表揚中擴大落實多元指標，設立包括毅力、新力、魔力、自立等八大不同面向獎項，涵蓋照顧身障子女、多元族群及勇敢追夢之親職典範；並研議於父親節表揚活動中導入多元親職故事分享機制。陳慧文持續督導市府深化多元親職平權，破除性別框架。
推動歷程
重要進度
提案建議改革模範父母表揚為多元故事分享
陳慧文提出社政類第81號案，主張父母親節活動轉向非競賽式多元親職故事徵集，展現不同家庭型態的照顧付出。
社會局擴大多元親職類別並研議分享機制
市府積極採納多元親職價值，於親職表揚中增列多元族群與特殊境遇類別，並持續檢討融入故事展演與經驗分享。
持續督導親職表揚全面落實性別平等與去競賽化
資料來源
- 高雄市議會陳慧文議員問政與地方服務紀錄｜改革模範父母親表揚為多元親職故事分享（議員查詢入口） ↗
此連結開啟議會查詢入口，請依日期、案號或標題查找。