推動高雄高齡者回歸職場計畫與銀髮人才一站式就業支持

高雄邁入超高齡社會，許多55歲以上中高齡長輩依然精神矍鑠、經驗豐富，並具備高度的社會參與與重返職場意願。然而高齡者求職時，常面臨年齡刻板印象、職缺媒合單一、新科技與數位工具落差、以及缺乏彈性工時等隱形門檻，使寶貴的熟齡人力資源未能充分發揮，家庭與社會亦缺乏有系統的轉型接軌支持。

在陳慧文持續推動下，勞工局全面深化銀髮就業支持體系，於市區擴大運作銀髮人才服務據點，為55歲以上市民量身打造職涯評估、專屬求職媒合與雇主聘用諮詢之一站式服務；並開辦多梯次銀髮數位應用與技能再造專班，積極媒合旅宿、零售與服務業友善企業職缺。陳慧文持續守護壯世代尊嚴，助長輩自信開創第二人生。